Programas

Programa de inducción y capacitación laboral a personas en situación de discapacidad

Este programa está dirigido a personas en situación de discapacidad que están en el proceso de inserción laboral en la empresa y que buscan desarrollar las habilidades sociales y las competencias laborales necesarias para avanzar con éxito en su incorporación al mundo del trabajo.

La Fundación EDUCARSE articula la realización de talleres con profesionales especialistas y reconocidas instituciones nacionales, en los cuales los nuevos colaboradores pueden conocer y desarrollar las herramientas que contribuyen a un entorno laboral adecuado a partir del manejo de las relaciones interpersonales. Así como también, potenciar las capacidades necesarias para desenvolverse en una relación y contexto laboral. A través de este programa la empresa incrementa la eficiencia de sus iniciativas de inclusión laboral, focalizando los esfuerzos en los candidatos ya seleccionados, apoyando directamente su ingreso y permanencia en el puesto de trabajo.

Puntos a destacar:

  • Dirigido a personas en situación de discapacidad.
  • Apunta a desarrollar las habilidades sociales y competencias laborales.
  • Aumenta el éxito en la inserción y permanencia de la nueva contratación.
  • La empresa incrementa la eficiencia de sus iniciativas de inclusión laboral.

Programa de sensibilización y capacitación para entornos laborales inclusivos

Este programa está dirigido a administradores, jefes de área, supervisores, compañeros de trabajo y a todos quienes componen los entornos de trabajo más próximos a las personas en situación de discapacidad (PsD).

El propósito de este programa es sensibilizar y entregar las competencias necesarias para que los colaboradores puedan recepcionar y construir en conjunto, un adecuado ambiente de trabajo que promueva la inclusión y que reconozca las capacidades, necesidades y limitaciones de las PsD que serán contratadas.

Puntos a destacar:

  • Dirigido a administradores, supervisores y compañeros de trabajo.
  • Entregar las competencias para construir un adecuado entorno de trabajo.
  • Reconocimiento de los potenciales de las PsD que serán contratadas.
  • Desarrollar una cultura de inclusión.

Programa para el fortalecimiento del Relacionamiento Comunitario y la Inversión Social en la Compañía

Este programa está dirigido a los equipos de relacionamiento comunitario y tiene por objetivo fortalecer el modelo y la estrategia de inversión social de la compañía, incorporando la educación como eje clave en la generación de resultados altamente valorados por la comunidad e impactos de largo plazo en el territorio. La Fundación EDUCARSE articula la realización de talleres en los cuales se combinan y contrastan los lineamientos estratégicos de la Compañía, con las metas en materia de relacionamiento comunitario, colocando en perspectiva a la educación como una herramienta para robustecer la licencia social y como motor de desarrollo local. Estas instancias permiten actualizar y potenciar la estrategia de relacionamiento comunitario de la empresa, a partir de las fortalezas de sus propias comunidades vecinas, las capacidades internas, el potencial colaborativo y el reconocimiento de las mejores prácticas a nivel local e internacional. De esta forma,  se busca robustecer el programa de inversión social, articulando programas educativos focalizados y colaborativos, que potencien a la compañía como un actor en el desarrollo sustentable de los territorios donde opera.

Puntos a destacar:

  • Dirigido a los equipos de relacionamiento comunitario de las empresas
  • Fortalece el modelo y la estrategia de inversión social  
  • Talleres y jornadas de trabajo donde se analizan los desafíos del equipo de RC y las metas
  • Instalan las capacidades para potenciar la educación como eje de inversión social

Programa de sensibilización y capacitación en inclusión laboral

Este programa está dirigido a los gobiernos corporativos de las empresas y tiene como propósito sensibilizar e informar los alcances de la nueva Ley de Inclusión Laboral y sus implicancias. Así como también, visualizar las oportunidades para construir una cultura organizacional inclusiva sobre la base de la generación de oportunidades reales de inserción laboral de personas en situación de discapacidad en la compañía.

La Fundación EDUCARSE articula la realización de talleres dirigidos a ejecutivos, los cuales abordan integralmente todos los aspectos relacionados con la discapacidad y el mundo del trabajo, utilizado el análisis de casos y revisando las mejores prácticas internacionales, además de examinar la creciente red de agentes facilitadores a nivel nacional a las que la empresa puede optar para apoyar la incorporación de personas en situación de discapacidad (PsD).

Este programa es el primer paso para abordar las exigencias de la nueva normativa en materia de inclusión laboral y permite entender los desafíos que impone un compromiso social tan importante como es el acceso, en igualdad de condiciones, de las personas en situación de discapacidad al ámbito laboral.

 

Puntos a destacar:

  • Dirigido a los gobiernos corporativos de las empresas.
  • Sensibiliza e informa respecto a la Ley de Inclusión Laboral y sus implicancias.
  • Aborda el acceso en igualdad de condiciones de las PsD al mundo laboral.
  • Orienta la construcción de una cultura organizacional inclusiva.

Programa de apoyo a la gestión de Comités de Agua Potable Rural (APR)

Este programa educativo está orientado a los Comités o Cooperativas de Agua Potable Rural, con el objetivo de incrementar la eficiencia de su gestión a través de la incorporación de nuevos conocimientos y competencias en las áreas de captación, tratamiento, distribución, recaudación y saneamiento de aguas, entre otras materias. La Fundación EDUCARSE articula instancias formativas considerando los lineamientos del Departamento de Gestión Comunitaria de la Dirección de Obras Hidráulicas del MOP y las unidades técnicas de las Empresas Sanitarias, y por sobre todo adecua el programa dando respuesta a las necesidades locales de cada Cooperativa en su contexto cultural, social y organizacional.A través de este programa se busca que los Comités o Cooperativas de Agua Potable rural, puedan enfrentar con éxito los importantes desafíos asociados a las nuevas normativas (Ley de Servicio Sanitario Rural), los efectos del cambio climático, la inserción de nuevas tecnologías, el mejoramiento de la calidad de agua y continuar con el saneamiento ambiental de los territorios. Con todo, se espera contribuir a proteger y fortalecer el modelo de administración comunitaria que se extiende por todo el territorio nacional y que a diario beneficia a más 2 millones de personas.

Puntos a destacar:

  • Orientado a Comités o Cooperativas de APR
  • Entrega competencias para la captación, distribución y saneamiento de aguas
  • Basado en lineamientos del Depto. de Gestión Comunitaria de la DOH del MOP
  • Protege y fortalece el modelo de administración comunitaria del agua

Programa de Educación Financiera para la Comunidad

Este programa educativo está orientado a niños, niñas, jóvenes y adultos de la comunidad, con el objetivo de entregar las competencias necesarias para ser consumidores responsables, autónomos y capaces de hacer uso eficiente y oportuna de la información que está en los mercados, en especial en aquellos como el financiero donde se presentan las una de las mayores asimetrías de información.

La Fundación EDUCARSE articula experiencias educativas impulsadas por el SERNAC mediante su Departamento de Educación para el Consumo, el cual utiliza como base para su Programa Escolar de Educación Financiera las recomendaciones de la OCDE. De esta forma, la Fundación facilita tanto la su implementación en establecimientos educacionales de enseñanza básica y media, así como también, adecua las temáticas y metodologías para ser desarrolladas en otros espacios e instancias dentro de la comunidad. A través de este programa se espera contribuir a que las personas de comunidad, en especial a las generaciones más jóvenes, puedan enfrentar los desafíos de una sociedad de consumo y de productos financieros cada vez más complejos y sofisticados.

Puntos a destacar:

  • Orientado a niños, niñas, jóvenes y adultos de la comunidad.
  • Entrega las competencias necesarias para ser consumidores responsables.
  • En base a lineamientos del SERNAC y las recomendaciones de la OCDE.
  • Contribuye a enfrentar los desafíos de una compleja sociedad de consumo.

Programa de formulación y gestión de proyectos sociales

El programa está orientado a organizaciones sociales de los más diversos ámbitos (vecinales, juveniles, culturales, de mujeres, de voluntariado, indígenas, sindicales y deportivas, entre otras), interesadas en diseñar y desarrollar propuestas que le permitan generar un incremento en la calidad de vida de las personas de la comunidad. 

La Fundación EDUCARSE se encarga de articular instancias formativas, orientadas a generar capacidades para la identificación participativa de problemas y oportunidades, además de entregar las competencias necesarias para la planificación, organización, dirección y evaluación de proyectos sociales. Se incluyen dentro de este programa educativo, el aprendizaje de herramientas de diseño y gestión de proyectos utilizadas por el Banco Interamericano de Desarrollo-Fomin, Ministerio de Desarrollo Social y la Secretaría General de Gobierno. Además de entregar una completa guía respecto a las oportunidades de financiamiento público y privado para las iniciativas de organizaciones sociales en Chile. Con ello se espera fortalecer a las organizaciones sociales como motor de desarrollo local, para que aporten con soluciones pertinentes a problemas concretos dentro de la comunidad.  

Puntos a destacar:

  • Orientado a organizaciones sociales de los más diversos ámbitos
  • Genera capacidades para la identificación participativa de problemas y oportunidades
  • Entrega las competencias para planificar, organizar, dirigir y evaluar proyectos sociales
  • Fortalece a las organizaciones sociales como motor de desarrollo local

Programa de apoyo al desarrollo de ACLE en colegios enseñanza básica y media

La Fundación EDUCARSE reconoce en las Actividades Curriculares de Libre Elección (ACLE), un oportunidad para el desarrollo integral de niños y jóvenes en los establecimientos de enseñanza básica y media de la comunidad con jornada escolar completa. Estas instancias permiten a los niños, niñas y jóvenes participar de forma voluntaria y en su tiempo libre, en actividades que son diseñadas por las escuelas y liceos en ámbitos tan diversos como la ciencia, el deporte, el idioma y las artes.

La Fundación EDUCARSE apoya a los establecimientos de educación de la comunidad, fomentando el desarrollo de nuevas oportunidades de aprendizaje y desarrollo personal, pertinentes y de calidad, a partir de las ACLE. Para ello, co-diseña y apoya la implementación de las actividades curriculares de libre elección en todos lo ámbitos, incluyendo aquellas donde existe una participación activa con la comunidad local y sus desafíos. Se espera que este programa contribuya a compatibilizar las exigencias académicas con actividades de calidad que fortalezcan otros ámbitos del  desarrollo personal y al mismo tiempo, genere una mayor identidad y sentido de pertenencia con el establecimiento de educación, convirtiéndolo en un centro de referencia cultural, recreacional, social y afectivo para la comunidad.

Puntos a destacar:

  • Orientado a niños y jóvenes en los establecimientos de enseñanza básica y media.
  • Fortalece las Actividades Curriculares de Libre Elección (ACLE).
  • Genera nuevas oportunidades de aprendizaje y desarrollo personal.
  • Promueve al colegio como centro de referencia cultural, recreacional y social.

Programa de orientación, preparación y acompañamiento a jóvenes de enseñanza media para la educación superior

Este programa está dirigido a los jóvenes de la comunidad y tiene como objetivo orientarlos y acompañarlos los procesos vinculados al término del ciclo de la enseñanza media y al comienzo de una nueva etapa, ya sea ingresado al campo laboral o accediendo en la educación superior técnica o universitaria. La Fundación EDUCARSE, impulsa este programa educativo en respuesta a los desafíos que representa esta transición: autoconocimiento, identificación de aptitudes y capacidades, valoración de alternativas, preparación, planteamiento de metas y estrategias. La iniciativa complementa las guías y materiales de apoyo que ofrece el Ministerio de Educación (Valores y Proyecto de Vida y Nuestro Proyecto de Vida, Un Sueño Posible), a través de la articulación de actividades extra-curriculares que buscan dar a conocer alternativas formativas y sus campos de ocupación laboral, analizar objetivamente las opciones y apoyar a los jóvenes y sus familias en la toma de decisiones para disminuir los riesgos de deserciones y fracasos. Con todo, se espera incentivar y motivar a los estudiantes a construir con mayor intensidad y orientación su proyecto personal y convertirlos en protagonistas de su propio desarrollo y el de su comunidad. 

Puntos a destacar:

  • Dirigido a los jóvenes de la comunidad
  • Orienta y acompaña en los procesos vinculados al término de la enseñanza media
  • Reafirma el  autoconocimiento, identificación de aptitudes y capacidades.
  • Disminuye los riesgos de deserciones y fracasos en la Eº Técnica y Universitaria.

Programa de formación en relacionamiento comunitario para colaboradores y proveedores

Este programa está orientado a capacitar a colaboradores y proveedores de la Compañía, acerca de su política de relacionamiento comuntario y el cumplimiento de normas, estándares y los procedimientos asociados a ésta. La Fundación EDUCARSE se encarga de sistematizar los contenidos, diseñar la metodología y elaborar el material de apoyo, para luego proponer, programar y ejecutar las instancias de capacitación en las modalidad presencial y semi-presencial, ajustado a las necesidades de cada empresa.

Con esto, se espera incorporar a la cultura organizacional interna, la importancia estratégica de cumplir con los compromisos que la propia Compañía ha adquirido en beneficio del desarrollo local de sus comunidades vecinas y entregar las herramientas a colaboradores y proveedores para una adecuada relación con los actores locales.

Puntos a destacar:

  • Impregnar la Política Corporativa de relacionamiento comunitario
  • Informar normas y estándares corporativos a colaboradores
  • Capacitar en modo presencial o e-learning con programas ad-hoc
  • Fortalecer la cultura corporativa asociada a la sustentabilidad